Guevara Rodríguez plantea impulsar capacitación de fuerza laboral ante avance de la inteligencia artificial
El diputado Miguel Ángel Guevara Rodríguez (PAN) señaló la necesidad de destinar recursos a la capacitación de trabajadores, profesionistas y jóvenes para enfrentar los cambios que la Inteligencia Artificial (IA) está generando en el mercado laboral, así como impulsar mecanismos de reconversión para quienes desempeñan actividades con mayor riesgo de automatización.
En el informe publicado en la Gaceta Parlamentaria sobre su participación en la Asamblea Parlamentaria del Consejo de Europa, celebrada del 28 de septiembre al 2 de octubre de 2026 en Estrasburgo, Francia, el legislador sostuvo que la “respuesta desde los parlamentos no debe consistir en frenar la tecnología, sino en preparar a las personas para aprovecharla”.
Señaló que “debemos garantizar recursos para enseñar a trabajadores, profesionistas y jóvenes a utilizar la IA en cada oficio y profesión, y acompañar la reconversión de quienes realizan las tareas con mayor riesgo de automatización”.
Expuso que, de acuerdo con estimaciones del Banco Mundial y la Organización Internacional del Trabajo, “entre 2 y 5 por ciento de los empleos en América Latina podrían enfrentar una automatización total; pero entre 8 y 14 por ciento podrían volverse más productivos utilizando inteligencia artificial”.
Por otro lado, dijo, las desigualdades en el acceso a las herramientas tecnológicas representan un obstáculo para aprovechar sus beneficios. “Hoy, hasta 17 millones de empleos en América Latina que podrían beneficiarse de la inteligencia artificial están frenados por la brecha digital”.
Consideró que la incorporación de estas tecnologías debe orientarse al fortalecimiento de las capacidades de las personas, sin sustituir su experiencia ni su responsabilidad profesional. “Ahí está nuestra oportunidad: que la IA sustituya tareas, no personas”.
Como ejemplo, explicó que un asesor parlamentario puede utilizar herramientas de IA para analizar en minutos documentos que anteriormente requerían varias horas de revisión.
Sin embargo, “la máquina no debe sustituir su experiencia, su criterio ni su responsabilidad. Debe darle más tiempo para pensar, contrastar y encontrar mejores soluciones”.
“Podemos delegarle tareas a una máquina, pero nunca nuestra responsabilidad. Cuando una decisión pueda cambiar la vida, el empleo, la seguridad o los derechos de una persona, la responsabilidad debe permanecer en manos de un ser humano capaz de decidir, responder y asumir las consecuencias”, sostuvo.
Agregó que la preparación de las nuevas generaciones y la actualización permanente de las competencias profesionales deben formar parte de la respuesta institucional frente a los avances tecnológicos. “Que esta revolución no haga obsoleta a nuestra gente. Hagamos obsoleta la idea de que una persona ya no puede aprender, actualizarse y volver a competir”.
